Weil wir als wirksame Führungskraft Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg und für ein qualifiziertes, engagiertes Team übernehmen.
Es ist wichtig, entsprechend unserer Werte und der Unternehmenskultur ein passendes Rollenverständnis zu entwickeln, passgenaue Fähigkeiten auszubauen und diese Aufgabe mit Bewusstsein und den
nötigen Ressourcen leben zu können.
Konkret unterstütze ich Sie bei der Erlangung dieses Bewusstseins und der erforderlichen Kompetenzen für Ihre (neue) Rolle, durch die Reflektion Ihrer persönlichen Ansichten vor dem Hintergrund
valider Führungsansätze.
Wir erarbeiten gemeinsam Ihre Entwicklungspotentiale und befähigen Sie zur praktischen Umsetzung. Sie entwickeln ein förderliches Selbstverständnis, lernen Ihre Stärken besser zu nutzen und somit
einen vertrauensvollen Umgang mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten.